楼主: 2008东北人
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2009年新业务员费用和薪酬

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221
发表于 2010-1-27 19:43:58 | 只看该作者
你来给我干吧
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222
发表于 2010-1-27 19:50:01 | 只看该作者
现在的招聘业务员,都是用普通工人的水平去招聘的。等这些人成长起来了,要不走人,要不成公司的竞争对手。现在的公司都想招来直接用,但是往往招来的又不好用,到后头是花时间和金钱培养好了,却留不住人了。{:3_99:}

[ts]lzm_001 于 2010-1-27 19:50 补充以下内容[/ts]

是个人才,我觉得就不是招来的,而是请来的。{:3_101:}
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NDX
223
发表于 2010-1-27 19:51:06 | 只看该作者
就这待遇现在招好的业务员?
难怪以前很多饲料界的精英都不干饲料这行了!~~
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224
发表于 2010-1-27 20:45:22 | 只看该作者
新业务员有什么?要钱没钱要经验没经验,只能跑跑腿,如果有师傅带着能出业绩的话,让他们能看到希望,我想还是有人能留下来的,如果给这点费用往市场上一扔,最后基本上是死掉了。怎么也要让新业务人员有几个固定的经销商或者客户,能保持他们的温饱才能有以后的发展。我没做过业务,但是这些年在饲料厂待的时间长了也看到很多现象。
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225
发表于 2010-1-29 19:12:07 | 只看该作者
是不是黑了点 能招到人吗
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226
发表于 2010-1-31 12:40:50 | 只看该作者
[b]回复 [url=http://www.mu17173.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1067363&ptid=231050]139#[/url] [i]gewuking[/i] [/b]


    你们这个100补贴 是实报实销 还是 不管你花多少 就给你 100啊?
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227
发表于 2010-1-31 13:08:40 | 只看该作者
写这个啥意思啊,哥们
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228
发表于 2010-1-31 13:21:43 | 只看该作者
大学本科生基本薪在1000~1500左右,出差所有费用在1500元左右就差不多.如果自已有车,油费应根据市场大小和业绩目标多少适当补贴.
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